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GERENCIAMENTO DE AERONAVES

CUIDAMOS DA ADMINISTRAÇÃO DA SUA AERONAVE.

 

VOCÊ SÓ TEM BENEFÍCIOS!

VANTAGENS DE TER UM HEADHUNTER

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ADMINISTRAÇÃO PROFISSIONAL

Cuidamos de cada detalhe necessário à operação da aeronave, desde assuntos regulatórios, financeiro, treinamentos de pilotos, hospedagens, etc.

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ECONOMIA E QUALIDADE

A gestão profissional agrega parceiros confiáveis e gera economia na negociação de suprimentos e serviços em maior volume.

PILOTOS MAIS FOCADOS

Permita que os pilotos possam se concentrar nas suas atribuições principais. O acúmulo de funções tende a gerar insatisfação e pode ser motivo de aumento na rotatividade. Além disso, a maioria deles não recebeu treinamento de administração e considera esta uma tarefa desagradável

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GESTÃO CONTÍNUA

Você não precisa se preocupar caso haja a substituição dos pilotos. Manteremos 

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INVESTIMENTO FIXO

Adaptamos o contrato a sua necessidade, com custos fixos, sem comissões ou custos proporcionais aos gastos. 

NOSSA METODOLOGIA

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Identidade Organizacional

 

Proprietários de avião possuem características únicas que os tornam bem sucedidos, sejam pessoas físicas ou júrídicas. Estudamos as necessidades e valores importantes para cada cliente e personalizamos o processo.

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Elaboração do Perfil da Vaga

 

Com base na identidade organizacional e com o apoio dos colaboradores do setor, elaboramos um perfil detalhado com as tarefas e competências necessárias. Definimos habilidades técnicas e comportamentais que serão o foco de nossa busca.

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Entrevistas Comportamentais

 

Os candidatos selecionados são entrevistados de forma estruturada. Essas entrevistas são baseadas no método mais moderno de seleção baseado em comportamentos, eliminando a subjetividade e os erros comuns de recrutadores.

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Avaliação de Competências

 

Cada processo seletivo é único, e as demais fases serão definidas de acordo com a necessidade. Podem ser utilizados jogos, dinâmicas, teste em simulador, provas e ferramentas de perfil comportamental.

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Recomendações e Integração

 

A escolha final não é nossa. Elaboramos relatórios detalhados dos candidatos mais promissores e nos mantemos à disposição até o final do processo. Geramos também um "manual" da vaga, com o qual facilitamos a integração do novo colaborador e alinhamos as expectativas de desempenho.